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女朋友也问了我一些关于新康众的问题。因为前段时间找工作，刚跳到新的康众。其实作为一个在汽修行业从业近8年的“老师傅”，我是很讨厌跳槽的，但是汽修店不是很稳定，不景气的时候员工会被随意解雇，所以我很想找个大公司，稳定的工作环境，然后才能结婚。新的康众是阿里巴巴、汽车超人和康众 汽配成立的大型企业。三大股东结合自身优势，如阿里16亿注资和康众供应链，不仅
new 康众加入new 康众以来，被问得最多的是什么样的问题？从人员流动的角度来说，new 康众是一个可以稳定人的大企业。首先，新康众是阿里巴巴注资16亿的大企业，经济实力决定上层建筑。巨额注资意味着新康众的布局足够大，肯定不会缺少需要的人才。另外，汽配行业大佬，原康众 汽配也加入了新的康众有着20多年的从业经验，行业背景也是不可或缺的。个人工作能力在这里的提升也很明显。
所以晋升空间、薪酬福利的设定是非常科学的，甚至是优越的。比如在晋升发展方面，新康众采用了职位和职级的双通道管理模式。互联网业态等岗位，有专业线和管理线两种发展渠道，看个人发展倾向。同时，对核心关键岗位有一定的轮岗要求；98511大一新生管理专业有三年多方向专项培养计划。事实上，有了以上条件，员工是不愿意离开的。毕竟找一家发展稳定，福利待遇合适的公司并不容易。
3、金固出售 康众 汽配股权目的是什么?目的是解决公司经济困难，也是为了让公司翻身。可能是想通过这样的手段，让公司能够有更好的资金流通，从而促进发展，目的是拓展康众 汽配经济市场，也希望让更多人了解这家公司的发展。当然是整合优化目前的资金配置，然后让公司有更好的资金周转，让公司更好的获得投资收益，收回前期的投资成本，金谷卖出康众-1/股权有以下目的:1。优化企业结构，发展新业务，金谷因发展新业务需要，出售康众 汽配股权。对康众 汽配的持有，可以在一定程度上获得资金支持自身发展，继续为公司主营业务赋能，使公司不断发展壮大，增强核心竞争力，从而使公司可以出售康众 汽配股权。
