汽配业务员待遇怎么样，汽配销售底薪多少提成多少

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1，汽配销售底薪多少提成多少
2，请问一下在成都汽配行业做业务员业务很熟悉能独挡一面拿货报价
3，汽车配件销售工资高吗

1，汽配销售底薪多少提成多少

一般底薪都在2000左右提成需要根据公司情况定一般最后是百分之五的提成工资主要就是看自己的能力，销售越多工资越高。

汽配销售底薪多少提成多少

2，请问一下在成都汽配行业做业务员业务很熟悉能独挡一面拿货报价

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3，汽车配件销售工资高吗

　　每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：　　基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。　　一、城市或地区最低工资标准保障水平。　　这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。　　二、企业内定的其他薪酬制度。　　此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：　　A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。　　B、补助：电话、住房、交通类等。　　C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）　　1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。　　2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。　　D、部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。　　E、补贴类：　　1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；　　2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

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