人力资源职业资格证

人力 资源证书分为四个等级。分别是:人力-3/管理员(国家职业资质等级4)、助理人力-3/经理(国家) -2/资质等级2)、-1人力资源Manager资格证有用吗。

人力资源证书分为四个等级。分别是:人力-3/管理员(国家职业资质等级4)、助理人力-3/经理(国家) -2/资质等级2)、-1具体应用要求如下:1 .人力-3/管理员(全国职业资质四级):1。具有大专学历(含同等学历，在本职业工作一年以上，并已通过本。

2.拿到这本书后职业四级企业人力-3/经理职业 -0/，继续从事这本书-。3.获得本书后职业四级企业人力-3/经理职业 -0/，继续从事本书-。4.取得大专文凭后，在本职业工作3年以上。5.取得学士学位证书后，在本职业工作一年以上。

Level 2人力-3/Manager(符合下列条件之一):1。获取本职业或相关职业三级/高级工程师。2.取得本职业或相关职业三级/高级工程师-2资格证本(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生从事本。-2/或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生在本职业或相关职业工作2年以上(含)。

人力 资源证书的用法如下:人力资源证书有用。取得人力-3/经理证书后，不仅可以享受国家规定的相应职称待遇，还可以凭借其专业性从事人力工作。主要用途如下:升职加薪:一般工资岗位会上调，有职称的工资会上浮15%到30%，尤其是国企事业单位。养老金增加:有技术职称的退休人员有额外的退休补贴，退休工资多在350元-750元。

积分落户:北上广等一线城市可以直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势；如果有职称，可以获得相应的积分。比如在上海有中级职称，可以拿100分，深圳可以直接申请落户。一证多用:取得人力-3/经理证书后，可直接报考高级经济师、中级会计师职称，也可用于免行资格证本考试，报考监理工程师。除了以上的实质性用途，还有一个主要用途就是提高自己的核心竞争力。

人力资源Manager资格证是否有用取决于你打算用这张卡做什么！人力 资源经理资格证名义上是a 职业资格证书。可惜在实际操作中，这个证书的含金量并不高。其实，人力/1233。我在人力-3/工作了10多年。我在工作的第二年考了中级人力-3/管理证书，但是至今没有用过这个证书。首先，如果你有人力-3/的专业背景或者非专业背景但是在该领域工作了几年，这个证书基本没用。

其次，如果你是正规学校出来的，想在人力 资源领域跳槽，可以考这个证。所谓隔行如隔山，转行就是从新开始。无论是企业内部跳槽，还是通过外部跳槽，都要提前做好准备，而首先要准备的就是学习新领域的相关知识。最有效的学习方法之一就是通过考试来强制学习。

选择正规的人力-3/培训机构代为学习报名，或在当地职业技能鉴定中心报名。考试地点由人力-3/和社会保障部公布，理论知识和技能操作均合格，60分以上。考核合格后由国家人力-3/和社会保障部人力-3/颁发经理证书。考试报名需身份证复印件2份，学历证书原件，近期一寸和二寸免冠蓝底彩色照片4张，并加盖从事本工种单位人事劳动部门连续工龄章。

人力 资源什么是证书考试人力 资源证书分为四级。一级人力-3/经理、二级人力-3/经理、三级人力-3考试涵盖六个部分:人力-3/、人力 资源一级、二级分别通过理论知识、技能操作、综合评价考试，均达到60分以上。