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我是半年前刚从宇视2的预售火坑里跳出来的，今年异地预售毕业，第一年基本每天晚上10点以后下班。我完成不了配置，画不了图，支持不了项目，但项目成功率低得离谱。入职后无休止的加班，一点个人时间都没有。光是工作我就可能被压死。三年下来，我没有任何专业技能的提升，也没有个人时间去学习。我一直在做底层的bug调查工作。
本文介绍浙江宇视 科技有限公司(简称:宇视)成立于2011年，是公共安全与智能交通全球解决方案提供商，是以视觉、智能、IOT产品技术为核心的领导者。2019年10月29日，宇视AIoT联合解决方案发布会在深圳举行，现场发布了五大场景的AIoT联合解决方案。发布会上，宇视成为阿里云天妃联盟战略合作伙伴，MSP合作计划核心合作伙伴，标志着宇视正式携手阿里云，共同打造AIoT战略联盟。
Zhejiang宇视科技Java外包是指外包人员。根据这条消息的相关信息，外包人员由其他外包公司派遣到宇视 科技工作。工资是先给外包公司，再由公司支付，所以个人工资会拿出来。做同样的工作，你会得到更少的工资。浙江宇视 科技有限公司(uniview)是AIoT产品、解决方案和全栈能力的全球提供商。以人工智能、大数据、云计算、物联网技术为核心，可以赋能万千行业，无限智慧城市、智慧生活，探索无限新视野。
工作很忙，但是工资还不错。优秀员工需要的素质:1。一定要做好自己的工作职责，不要事事麻烦老板。设置这个岗位的目的是为了完成工作。2、不要装“酷”，面对任何问题都说没问题，但工作上总是有问题。无知不是缺点。要好好学习，要有正确的态度。3.不要把领导当傻子。做事情要脚踏实地，不要表面和幕后，不要华而不实和得过且过，要知道大部分领导都很挑剔。
如果你想成功，你必须先知道如何让别人成功。它往往具有决定性的重大成就，这是管理层正确领导和行政人员集体努力的结果。5.不要总是犯同样的错误或不该犯的错误。没有人是完美的。谁都会犯错，但要学会总结。6.勇于承担责任，有足够的勇气面对问题，不要推脱。领导讨厌那些提前逃避，试图用明智的方式逃避责任的下属。
4、浙江 宇视 科技有限面试事项咨询大神天知道谁知道面试怎么算，问离职原因。回答新公司更好，想发展更好，再说，虽然同行业不涉及商业秘密，但也没什么大不了的。你在一家新公司工作，别人怎么知道你女朋友在海康工作？天知道谁知道，就算面试的时候问离职原因，你也能回答出你觉得新公司什么更好，你想发展什么更好。况且虽然是同行业，但只要没有涉及商业机密的交流，也没什么大不了的。
